Aula 01 Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais. Mecanismos de flexão dos nomes.
Aula 02 Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais (pronomes). Padrões gerais de colocação pronominal no português
Aula 03 Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais (conjunção e preposição).
Aula 04 Emprego de tempos e modos dos verbos em português. Mecanismos de flexão dos verbos.
Aula 05 Processos de formação de palavras.
Aula 06 Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração; processos de coordenação e subordinação.
Aula 07 Pontuação.
Aula 08 Concordância Verbal e Nominal.
Aula 09 Transitividade e regência de nomes e verbos. Emprego do sinal indicativo de crase.
Aula 10 Semântica: sentido e emprego dos vocábulos; campos semânticos; emprego de tempos e modos dos verbos em português. Mecanismos de coesão textual. Reescrita de frases: substituição, deslocamento, paralelismo.
Aula 11 Estilística: figuras de linguagem.
Aula 12 Elementos de construção do texto e seu sentido: gênero do texto (literário e não literário, narrativo, descritivo e argumentativo); interpretação e organização interna.
Aula demo Conceitos relacionados à Internet; Parte 1
Aula 01 Conceitos relacionados à Internet; Parte 2
Aula 02 cópias de segurança/backup, uso dos recursos.
Aula 03 Correio eletrônico. MSOffice (Outlook). LibreOffice (eM Client).
Aula 04 MSOffice (Excel). Parte 1
Aula 05 MSOffice (Excel). Parte 2
Aula 06 LibreOffice (Calc).
Aula 07 MSOffice (Word).
Aula 08 LibreOffice (Writer).
Aula 09 MSOffice (Powerpoint).
Aula 10 LibreOffice (Impress).
Aula 11 Noções do ambiente Windows. Noções de sistemas operacionais. Ícones, atalhos de teclado, pastas, tipos de arquivos; localização, criação, cópia e remoção de arquivos; cópias de arquivos para outros dispositivos; ajuda do Windows, lixeira, remoção e recuperação de arquivos e de pastas;
Aula 12 Dispositivos de entrada e saída e de armazenamento de dados. Impressoras, teclado, mouse, disco rígido, pendrives, scanner plotter, discos ópticos.
Aula 01 Análise e desenvolvimento do planejamento organizacional. (Parte I)
Aula 02 Análise e desenvolvimento do planejamento organizacional. (Parte II)
Aula 03 Tipos de liderança. Liderança. A importância da liderança no trabalho: diferentes abordagens acerca da liderança; características e atributos que os líderes devem ter; estilos de liderança; perfil do líder.
Aula 04 Comportamento organizacional: aspectos do comportamento das organizações e das pessoas. Teorias da motivação. Motivação: definição de motivação. Objetivos da motivação nas empresas. Como ocorre a motivação nas pessoas. A importância do estilo gerencial na motivação do empregado. Motivação no trabalho. Avaliação da capacidade de motivar pessoas. Relações interpessoais e mecanismos que movem o comportamento humano: motivação.
Aula 05 Relações interpessoais (Comunicação).
Aula 06 Indicadores de desempenho.
Aula 07 Comportamento organizacional (Cultura e Clima Organizacional).
Aula 08 Processo decisório.
Aula 09 Estudo dos processos (gestão por processos).
Aula 10 Elaboração de projetos. A importância da informação e da qualidade na gestão de projetos.
Aula 11 Gestão da Qualidade. Conceito e objetivos do benchmarking.
Aula 12 Equipes. O trabalho em equipe. Comportamento humano e suas características. O comportamento humano em níveis individuais e grupais. Trabalho em equipe.
Aula 13 Estratégias em recursos humanos: gerenciamento dos talentos humanos no âmbito corporativo. As pessoas como recursos e parceiras na organização. Principais características da gestão de pessoas. Políticas e diretrizes de RH. Gestão estratégica de pessoas. Gestão de pessoas: fundamentos, tendências. Gestão de pessoas: fundamentos, tendências.
Aula 14 Avaliação de desempenho. Políticas e procedimentos para gestão de desempenho. Fatores que afetam o desempenho no emprego. Análise de ambientes empresariais maduros ou imaturos para a avaliação de desempenho 360 graus. Modelos de avaliação de desempenho informatizado, interpessoal e auto avaliativo, integrados no modelo 360 graus. Prioridades para a implantação da avaliação de desempenho. Fatores que afetam o desempenho no emprego. Ascensão profissional.
Aula 15 Conceito e desenvolvimento das competências essenciais. Matriz de competências. (gestão por competências).
Aula 16 Conflitos, frustrações e inteligência emocional. Condutas para controlar problemas (Gestão e Conflitos)
Aula 17 Conflitos, frustrações e inteligência emocional. Condutas para controlar problemas (Negociação)